Σταύρος Κουμεντάκης
Σταύρος Κουμεντάκης
-
Σύμβαση Εξαρτημένης Εργασίας (διάκριση από συγγενείς έννοιες & η προστασία της επιχείρησης)
08/07/2020 09:00
Η έννοια της (σύμβασης) εργασίας στο πλαίσιο του Εργατικού Δικαίου προϋποθέτει εξάρτηση. Η προστασία που παρέχει το Εργατικό Δίκαιο, προϋποθέτει παροχή υπηρεσιών υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας. Πότε όμως έχουμε εξάρτηση και πότε όχι; ...
-
Σύμβαση Εξαρτημένης Εργασίας: Ποια, επιτέλους, αυτή η άγνωστη;
29/06/2020 12:00
Το Εργατικό Δίκαιο φέρεται να διέπεται από την αρχή (κατά το γνωστό άσμα ή/και video game) «όλα ή τίποτα». Στη βάση της συγκεκριμένης αρχής μια σύμβαση υπάγεται ή δεν υπάγεται στις διατάξεις και προστασία του Εργατικού Δικαίου. Στην πρώτη ...
-
Μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών -«μονομερής βλαπτική μεταβολή»(;)
24/06/2020 09:00
Αυτονόητη μοιάζει η υποχρέωση της επιχείρησης να καταβάλει τις δεδουλευμένες αποδοχές των εργαζομένων της. Αυτονόητη επίσης και η αντίστοιχη αξίωση των τελευταίων. Τι συμβαίνει όμως όταν η επιχείρηση αδυνατεί (ή απλά επιλέγει) να μην ...
-
Η εργασία την Κυριακή
15/06/2020 11:00
Είδαμε ήδη σε προηγούμενο άρθρο μας (Φ/6-7/6/20) όσα ισχύουν για την εργασία κατά το Σάββατο. Κάναμε, επ’ ευκαιρία, μια σύντομη ανασκόπηση στην εφαρμογή (από το 1910) της εξαήμερης απασχόλησης και στο σύστημα της (ισχύουσας από το 1975) ...
-
Η εργασία το Σάββατο (ως έκτη ημέρα στην πενθήμερη απασχόληση)
09/06/2020 12:00
Το σύστημα της εξαήμερης απασχόλησης μετρά στη χώρα μας εκατόν δέκα χρόνια ζωής. Το αντίστοιχο της πενθήμερης σαράντα πέντε. Τι συμβαίνει όταν οι ανάγκες της επιχείρησης επιβάλλουν, περιστασιακά, εργασία και την έκτη μέρα της εβδομάδας; Η ...
-
Τηλεργασία (Το χθες. Το σήμερα. Το αύριο. Οι ανατροπές)
02/06/2020 18:00
Η επόμενη μέρα δεν είναι αύριο. Είναι σήμερα. Και δεν είναι, καθ’ οιονδήποτε τρόπο, ίδια με την προηγούμενη. Η πλειονότητα των εργαζομένων μπορούν, ήδη, να παρέχουν απομακρυσμένα τις υπηρεσίες τους. Οι επιχειρήσεις δεν χρειάζεται, πλέον, ...
-
Ανάλυση: Δέκα ερωτοαπαντήσεις και μια διαπίστωση για το πρόγραμμα "ΣΥΝ-Εργασία"
02/06/2020 00:02
Πόσο αποτελεσματική μέλλει να αποδειχθεί; Για ποιο λόγο ο εργοδότης που έχει πληγεί να μην επιλέξει το μέτρο της Μερικής Απασχόλησης ή το μέτρο της Εκ Περιτροπής Εργασίας όταν η πλάστιγγα δεν γέρνει υπέρ της "ΣΥΝ- Εργασίας";
-
Διευθέτηση του χρόνου απασχόλησης (μια νέα οπτική, απαλλαγμένη από αγκυλώσεις)
26/05/2020 15:00
Ο χρόνος απασχόλησης κατείχε, ανέκαθεν, ιδιαίτερη αξία στις εργασιακές σχέσεις. Οι επιμέρους παράμετροί του μας απασχόλησαν ήδη σε προηγούμενη αρθρογραφία μας στις 17/5/20 με τίτλο: «Διευθέτηση του χρόνου απασχόλησης (οκτάωρο: μια παλιά, ...
-
Διευθέτηση του χρόνου απασχόλησης (οκτάωρο: μια παλιά, πολύ παλιά, ιστορία...)
18/05/2020 17:00
Η πανδημία δημιούργησε την ανάγκη προτεραιοτήτων. Η προστασία της ζωής και της υγείας, η επιβίωση των επιχειρήσεων, η διάσωση των θέσεων εργασίας αποτέλεσαν (και ορθά) αντικείμενο κρατικής μέριμνας. Η οριστική διάσωση των θέσεων εργασίας ...
-
Ανάλυση: Τι ισχύει για επιχειρήσεις που δεν θα επαναλειτουργήσουν τον Μάιο και την αναστολή συμβάσεων
11/05/2020 23:35
Δέκα ερωτήσεις με απαντήσεις για τη σταδιακή επαναλειτουργία της αγοράς εργασίας
-
Κορονοϊός και Εργασιακές Σχέσεις: Πόσο εφικτή, αλήθεια, η «επιστροφή» στην «κανονικότητα»;
10/05/2020 18:00
Δημοσιεύθηκε πρόσφατα η από 1/5/20 ΠΝΠ, με αντικείμενο, μεταξύ άλλων, τις εργασιακές σχέσεις. Επαγγέλλεται: «...την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα». Ρεαλιστικό να την αναμένουμε; Ας προσεγγίσουμε την απάντηση μέσα από ...
-
Ευέλικτες Μορφές Απασχόλησης (:το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον...)
03/05/2020 18:00
Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης αποτέλεσαν εργαλείο αντιμετώπισης των δυσμενών συνεπειών που υπέστη η επιχειρηματικότητα από τη βίαιη «επιδρομή» του κορονοϊού. Θα αποτελέσουν και μέσο διαχείρισης της βαθιάς ύφεσης στην οποία έχουμε, ήδη, ...
-
Τηλεργασία & Προσωπικά Δεδομένα :και η ουτοπία(;) της διασφάλισής τους...
26/04/2020 18:00
Στο πλαίσιο των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, ξεχωριστή θέση καταλαμβάνει (και αξία κατέχει) η τηλεργασία. Η αξιοποίησή της υπήρξε, το τελευταίο διάστημα, εντυπωσιακή. Φυσιολογική εντούτοις-ας όψεται η πανδημία. Η διασφάλιση των προσωπικών ...
-
Κορονοϊός, επιχειρήσεις και προσωπικά δεδομένα (:διασφάλιση ζωής & υγείας ή προσωπικών δεδομένων;)
19/04/2020 14:00
Ο κορονοϊός είναι, το δίχως άλλο, μουσαφίρης-όχι νοικοκύρης. Ως τέτοιος αργά ή γρήγορα (ελπίζουμε τάχιστα) θα μας αποχαιρετίσει. Μαζί του και η σχετική πανδημία. Οι συνέπειες, όμως, από το πέρασμά τους ήδη μας στιγματίζουν. Η ...
-
Προσωπικό Ασφαλούς Λειτουργίας VS Μονομερώς Επιβαλλόμενη Εκ Περιτροπής Εργασία (:crisis management)
12/04/2020 18:00
Η προσπάθεια υποστήριξης της επιχειρηματικότητας και, σε άρρηκτη σύνδεση, της διασφάλισης των θέσεων εργασίας συνεχίζεται, σε νομοθετικό επίπεδο, με αμείωτους ρυθμούς. Η πρόσφατη έκδοση της ΥΑ 13564/Δ1.4770/30.3.20-ΦΕΚ, Β’/1161/3.4.2020 μας...
-
Κορωνοϊός & Επιχειρήσεις: Βασικά (νομοθετικά) μέτρα επιβίωσης
05/04/2020 18:11
Η πανδημία συνεχίζει τον καλπασμό της. Οι συνέπειές της αποδεικνύονται, για όλους μας, πρωτόγνωρες. Ελάχιστες οι επιχειρήσεις, των οποίων η δραστηριότητα δεν έχει πληγεί. Για τις υπόλοιπες έχουν ληφθεί, ήδη, πρωτοφανή νομοθετικά μέτρα. Για ...
-
Κορονοϊός και Επιχειρήσεις: Αντιφάσεις σχετικά με την υποχρέωση διατήρησης θέσεων εργασίας
04/04/2020 23:07
Μια ανάλυση της σημερινής απόφασης του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, από τον δικηγόρο Σταύρο Κουμεντάκη
-
Κορονοϊός και Επιχειρήσεις: 10+20, ακόμα, ερωτοαπαντήσεις για τη λειτουργία τους και τις εργασιακές τους σχέσεις
03/04/2020 00:34
Για επιχειρήσεις που εντάσσονται σε πληττόμενους κλάδους αλλά και για κείνες που έχει απαγορευθεί/ανασταλεί η λειτουργία τους
-
Τηλεργασία (:σύγχρονη, όσο και πολύτιμη, μορφή Εργασίας)
22/03/2020 21:00
Αρχές 1ης, π.Χ., χιλιετίας: Εμφανίζεται η γαλέρα. Βασικό μέσο προώθησής της: τα κουπιά. Οι δεκάδες κωπηλάτες της κινούν, μαζί, τα πλοία. Αρχές 20ού, μ.Χ., αιώνα: Εμφανίζεται η γραμμή παραγωγής (:Henry Ford-1914). Οι εργάτες λειτουργούν, ...
-
Κορoνοϊός και επιχειρήσεις: Δεκάλογος για τη λειτουργία τους και τις εργασιακές τους σχέσεις
22/03/2020 19:36
Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τη νέα πραγματικότητα - «Κακοτοπιές» και «business opportunities»
-
Κορονοϊός και εργασιακές σχέσεις: Απαντήσεις σε 10 κρίσιμα ερωτήματα
16/03/2020 07:00
Η πανδημία φέρνει σαρωτικές αλλαγές και το makthes.gr απαντά στα όσα απασχολούν εργαζόμενους και εργοδότες
-
Διευθύνοντες υπάλληλοι (και το bras de fer με την επιχείρηση)
15/03/2020 21:00
Bras de fer (:«σιδερένιο μπράτσο») είναι το γνωστό παιχνίδι μυϊκής δύναμης. Kερδίζει o ισχυρότερος. Εκείνος που έχει μπράτσο (:bras) «σιδερένιο» (:de fer). «Έξωθεν βοήθεια» δε νοείται. Τι θα συμβεί αν στο συγκεκριμένο παιχνίδι βάλουμε, ...
-
Συμβάσεις ετοιμότητας (Ευχή ή κατάρα;)
08/03/2020 21:00
Σωρεία επιχειρήσεων καλούνται να καλύψουν απολύτως μεταβαλλόμενες ανάγκες τους. Κάποιες φορές μάλιστα διαμορφώνονται (οι ανάγκες αυτές) από περιστάσεις που απολύτως εκφεύγουν των ορίων οποιασδήποτε πρόβλεψης. Δεν είναι δυνατό, αυτονόητα, να...
-
Παρακολούθηση email εργαζομένων (ανοσιούργημα μέγα ή νομικώς ανεκτή ευχέρεια του εργοδότη;)
23/02/2020 21:00
Αναφερθήκαμε, σε προηγούμενη αρθρογραφία μας (Φ/8.9.19) στη λειτουργία συστημάτων τύπου «Big Brother» στους εργασιακούς χώρους. Τι γίνεται όμως με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο των εργαζομένων; Ο εργαζόμενος δικαιούται, λ.χ., να διακινεί ...
-
Σύμβαση εργασίας: Το (μάλλον αναγκαίο) περιεχόμενο
16/02/2020 21:00
ΠροοίμιοH σύναψη γραπτών συμβάσεων εργασίας δεν είναι, κατά κανόνα, αναγκαία. Δεδομένες όμως είναι οι δεσμεύσεις που απορρέουν από τα γραπτά κείμενα. Κατά τούτο και το ρωμαϊκό: «... scripta manent» (:«... τα γραπτά μένουν»). Προγενέστερη ...
-
Σύμβαση Εργασίας = Έγγραφη Γνωστοποίηση Ουσιωδών Όρων (αστικός μύθος ή, μήπως, όχι;)
09/02/2020 21:00
«Άλλα τα μάθια του λαγού κι άλλα τση κουκουβάγιας». Μια παροιμία που χρησιμοποιείται (:έτσι στην Κρήτη), για να υποδηλώσει πως δεν είναι όλα τα πράγματα ίδια. Δεν έχουν όλα την ίδια αξία. Έτσι συμβαίνει στη ζωή. Έτσι και στο πλαίσιο των ...
-
Βάσιμος λόγος απόλυσης (:απαιτείται ένας τέτοιος για να απολύσω εργαζόμενό μου;)
02/02/2020 21:00
Πολύς λόγος έγινε τον προηγούμενο χρόνο για την καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Αφορμή το νομοθέτημα του Μαΐου του 2019 που θέσπισε την αναγκαιότητα της ύπαρξης «βάσιμου λόγου» για την εγκυρότητα μιας τέτοιας ...
-
Διαθεσιμότητα (:Το έτερο, ηπιότερο της καταγγελίας, μέτρο)
26/01/2020 21:00
«Το κέρδος είναι αδερφός της χασούρας» αναφέρει γνωστή παροιμία. Επαληθεύεται, δυστυχώς, (και) στο πλαίσιο της επιχειρηματικής δραστηριότητας. H (υγιής) προσπάθεια επίτευξης κέρδους αποδεικνύεται, κάποιες φορές, ατελέσφορη. Ο επιχειρηματίας...
-
Περιορισμός της δραστηριότητας της επιχείρησης (:Απολύσεις ή εκ περιτροπής εργασία;)
19/01/2020 21:00
Τὸ φυλάξαι τἀγαθὰ τοῦ κτήσασθαι χαλεπώτερον (:πιο δύσκολο είναι να διατηρήσεις τα πλούτη παρά να τα αποκτήσεις - Δημοσθένης, Ολυνθιακός Α’). Είναι δεδομένη η αξία της συγκεκριμένης ρήσης σε επίπεδο διασφάλισης του προσωπικού πλούτου. ...
-
Σύμβαση μερικής απασχόλησης (και υπέρβαση του συμφωνημένου ωραρίου εργασίας)
12/01/2020 21:00
Η πλειονότητα των επιχειρήσεων έχει, σχετικά, σταθερές συνθήκες λειτουργίας. Δεν είναι όμως λίγες εκείνες με μεταβαλλόμενες ανάγκες. Θα στερούνταν λογικής αν επιβάλλαμε στις επιχειρήσεις αυτές πρόσληψη προσωπικού πλήρους απασχόλησης. Μία ...
