ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

«Αποχαιρέτα την, την ΕΡΤ3 που χάνεις…»: Τα καίρια ερωτήματα της Ένωσης Εργαζόμενων ΕΡΤ

Μία ακόμα ανακοίνωση έρχεται να προστεθεί στα όσα διαδραματίζονται στο τρίτο κρατικό κανάλι

 22/09/2022 18:02

«Αποχαιρέτα την, την ΕΡΤ3 που χάνεις…»: Τα καίρια ερωτήματα της Ένωσης Εργαζόμενων ΕΡΤ

Τη φωνή της με τους εργαζόμενους της ΕΡΤ3 αλλά και το συνδικαλιστικό σωματείο των δημοσιογράφων, την ΕΣΗΕΜ-Θ που χθες κατήγγειλε για μία ακόμη φορά τις προσπάθειες απαξίωσης του τρίτου καναλιού από τη "μαμά ΕΡΤ" με τη συμβολή της εδώ ηγεσίας, ενώνει η Ένωση Εργαζομένων ΕΡΤ, στην οποία ανήκει η πλειονότητα των τεχνικών και των σκηνοθετών της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης.

Με τον πικρό τίτλο «Αποχαιρέτα την, την ΕΡΤ3 που χάνεις…», το σωματείο καταγράφει όσα ειπώθηκαν από τον γενικό διευθυντή της ΕΡΤ3 προς τους υπαλλήλους και τους τεχνικούς ενώσω οι δημοσιογράφοι ήταν σε εργασιακή συνέλευση και θέτει εν συνεχεία τις (ρητορικές) απορίες του, με στόχο να γίνει κάτι έστω και την ύστατη στιγμή πριν η ΕΡΤ3 αποτελέσει παρελθόν.

Αναλυτικά η ανακοίνωση: 

"Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ3 στη συνάντηση με τον γενικό διευθυντή τους, πληροφορήθηκαν ότι:

• Καλλιτέχνες, τεχνικοί και δημοσιογράφοι με 20-30 χρόνια εμπειρίας στην πλάτη τους με βραβευμένα ντοκιμαντέρ, παραγωγές που έγραψαν τη δική τους ιστορία, συμμετοχές σε Ολυμπιάδες και πανευρωπαϊκά events είναι γέροι και βαρίδια για την ΕΡΤ3 ενώ παντού αλλού θα θεωρούνταν έμπειροι και καταξιωμένοι επαγγελματίες.

• Ενώ όλα τα προηγούμενα χρόνια ήταν ικανοί να οργανώνουν και να προβάλλουν με επιτυχία τις ομιλίες και συνεντεύξεις τύπου του πρωθυπουργού και των υπόλοιπων πολιτικών αρχηγών κατά τη διάρκεια της ΔΕΘ, ξαφνικά φέτος δεν είναι επαρκείς.

• Η ΕΡΤ3 δεν είναι τίποτε άλλο παρά μία από τις έξι γενικές διευθύνσεις της ΕΡΤ. Όπως για παράδειγμα η γενική διεύθυνση διοικητικών και οικονομικών υπηρεσιών.

• Ενώ αυξήθηκε το προσωπικό και το budget της ΕΡΤ3, δεν υπάρχει προσωπικό και budget για περισσότερες εσωτερικές μη ενημερωτικές παραγωγές.

Και έμειναν με τις απορίες:

Ποιανού ευθύνη είναι να γίνονται συμβάσεις προσωπικού στις πάσχουσες ειδικότητες;

Ποιανού ευθύνη είναι να οργανώνει και να ενημερώνει σωστά το προσωπικό ώστε να εργάζεται επιμελώς και παραγωγικά;

Ποιανού ευθύνη είναι να κατανέμει το αυξημένο budget έτσι ώστε να μπορούν να παραχθούν περισσότερες εσωτερικές μη ενημερωτικές παραγωγές;

Μήπως και αυτές οι ευθύνες βαραίνουν το γερασμένο προσωπικό;

Ο καιρός….. γαρ εγγύς" 


Τη φωνή της με τους εργαζόμενους της ΕΡΤ3 αλλά και το συνδικαλιστικό σωματείο των δημοσιογράφων, την ΕΣΗΕΜ-Θ που χθες κατήγγειλε για μία ακόμη φορά τις προσπάθειες απαξίωσης του τρίτου καναλιού από τη "μαμά ΕΡΤ" με τη συμβολή της εδώ ηγεσίας, ενώνει η Ένωση Εργαζομένων ΕΡΤ, στην οποία ανήκει η πλειονότητα των τεχνικών και των σκηνοθετών της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης.

Με τον πικρό τίτλο «Αποχαιρέτα την, την ΕΡΤ3 που χάνεις…», το σωματείο καταγράφει όσα ειπώθηκαν από τον γενικό διευθυντή της ΕΡΤ3 προς τους υπαλλήλους και τους τεχνικούς ενώσω οι δημοσιογράφοι ήταν σε εργασιακή συνέλευση και θέτει εν συνεχεία τις (ρητορικές) απορίες του, με στόχο να γίνει κάτι έστω και την ύστατη στιγμή πριν η ΕΡΤ3 αποτελέσει παρελθόν.

Αναλυτικά η ανακοίνωση: 

"Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ3 στη συνάντηση με τον γενικό διευθυντή τους, πληροφορήθηκαν ότι:

• Καλλιτέχνες, τεχνικοί και δημοσιογράφοι με 20-30 χρόνια εμπειρίας στην πλάτη τους με βραβευμένα ντοκιμαντέρ, παραγωγές που έγραψαν τη δική τους ιστορία, συμμετοχές σε Ολυμπιάδες και πανευρωπαϊκά events είναι γέροι και βαρίδια για την ΕΡΤ3 ενώ παντού αλλού θα θεωρούνταν έμπειροι και καταξιωμένοι επαγγελματίες.

• Ενώ όλα τα προηγούμενα χρόνια ήταν ικανοί να οργανώνουν και να προβάλλουν με επιτυχία τις ομιλίες και συνεντεύξεις τύπου του πρωθυπουργού και των υπόλοιπων πολιτικών αρχηγών κατά τη διάρκεια της ΔΕΘ, ξαφνικά φέτος δεν είναι επαρκείς.

• Η ΕΡΤ3 δεν είναι τίποτε άλλο παρά μία από τις έξι γενικές διευθύνσεις της ΕΡΤ. Όπως για παράδειγμα η γενική διεύθυνση διοικητικών και οικονομικών υπηρεσιών.

• Ενώ αυξήθηκε το προσωπικό και το budget της ΕΡΤ3, δεν υπάρχει προσωπικό και budget για περισσότερες εσωτερικές μη ενημερωτικές παραγωγές.

Και έμειναν με τις απορίες:

Ποιανού ευθύνη είναι να γίνονται συμβάσεις προσωπικού στις πάσχουσες ειδικότητες;

Ποιανού ευθύνη είναι να οργανώνει και να ενημερώνει σωστά το προσωπικό ώστε να εργάζεται επιμελώς και παραγωγικά;

Ποιανού ευθύνη είναι να κατανέμει το αυξημένο budget έτσι ώστε να μπορούν να παραχθούν περισσότερες εσωτερικές μη ενημερωτικές παραγωγές;

Μήπως και αυτές οι ευθύνες βαραίνουν το γερασμένο προσωπικό;

Ο καιρός….. γαρ εγγύς" 


ΣΧΟΛΙΑ

Επιλέξτε Κατηγορία