15/05/2024 21:43
“Στην πληροφορική, οι εργαζόμενοι πλέον επιλέγουν εταιρείες, όταν μέσα στην κρίση, οι εταιρείες διάλεγαν εργαζομένους”. Οι 38 επιχειρήσεις που θα συμμετέχουν στο job festival του TechSaloniki 2024, τρέφουν ελπίδες ότι θα καταφέρουν να προσελκύσουν στα ρόστερ τους, τουλάχιστον ορισμένους από τους 2.000 νέους επιστήμονες που θα συμμετέχουν στη διοργάνωση.
Η ζήτηση ξεπερνάει κατά πολύ την προσφορά στον κλάδο Πληροφορικής και Επικοινωνιών, με τα τμήματα Τεχνητής Νοημοσύνης, να έχουν πλέον εκρηκτική ανάπτυξη.
Από τα στοιχεία που δόθηκαν στο πλαίσιο της συνέντευξης για την παρουσίαση της διήμερης διοργάνωσης, που θα πραγματοποιηθεί στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης 17-18 Μαΐου, φάνηκε η τεράστια ανάπτυξη που γνωρίζει το οικοσύστημα εταιρειών ψηφιακών τεχνολογιών, στη Θεσσαλονίκη.
Χαρακτηριστικά, η Deloitte,το τελευταίο 12μηνο και ως το Μάϊο 2024, προσέλαβε 400 άτομα στο Competence Center της Θεσσαλονίκης ενώ μέχρι το τέλος της φετινής χρονιάς, έχει στόχο να προσλάβει ακόμη 200 άτομα, μηχανικούς υπολογιστών κυρίως, όπως είπε η Δομνίκη Καβατζίκη, Senior HR& Talent Manager.
Σε τροχιά υπερταχείας ανάπτυξης βρίσκεται και η Kaizen (Stoiximan κλπ), αλλά η υλοποίηση των σχεδιασμών του Ομίλου θα εξαρτηθεί από την πρόσληψη μηχανικών υπολογιστών και data analysts.
Όπως είπε ο κ. Στέφανος Δολτσίνης, Technology Manager/Machine Learning, η Kaizen, βρίσκεται σε 16 αγορές και θέλει να μπει συνολικά σε 26 αγορές μέχρι και το 2026. Αυτό συνεπάγεται ότι τα 2.500 άτομα που απασχολεί σήμερα σε πέντε χώρες ( Ελλάδα, Βουλγαρία, Ρουμανία, Πορτογαλία και Βραζιλία) θα πρέπει να αυξηθούν σε 3.500 εντός του 2024 , όταν πριν έξι χρόνια απασχολούνταν μόλις 500 άτομα.
Από τους 2.500 εργαζόμενους της Kaizen, το 50% είναι στην Ελλάδα, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη
Το 2022 η Kaizen διπλασίασε τους απασχολούμενους στο Α.Ι. ενώ σήμερα στο Τμήμα αυτό, της Τεχνητής Νοημοσύνης απασχολούνται 35 μηχανικοί που θα πρέπει να αυξηθούν σε 60 ως το τέλος του έτους.
Για να καλυφθούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων της Νέας Οικονομίας, υπάρχει μόνο ένας δρόμος, η επιστροφή των Ελλήνων μηχανικών που δουλεύουν στο εξωτερικό, κάτι που σημαίνει και αύξηση μισθών μα και άλλου είδους κίνητρα, καθώς ακόμη και στη Βουλγαρία, οι μισθοί των μηχανικών Πληροφορικής, είναι υψηλότεροι απ’ ότι στην Ελλάδα.
Η Νetcompany- Intrasoft, έχει ανοικτές ζητήσεις για 200 άτομα, στα κέντρα της σε Αθήνα , Θεσσαλονίκη και Πάτρα, ενώ οι 50 θέσεις αφορούν η βάση της Θεσσαλονίκης, όπως είπε ο Πάνος Κωνσταντινίδης, Development Center Lead της εταιρείας, προσθέτοντας ότι η Εταιρεία συμμετέχει στο TechSaloniki με σκοπό να παρουσιάσει στους ενδιαφέρομενους νέους επιστήμονες , την εταιρικής της φιλοσοφίας και τις προοπτικές που προσφέρει στους μηχανικούς Πληροφορικής.
Η Intrasoft, επέστρεψε στη Θεσσαλονίκη μέσα στον κρίση, το 2025, και δικαιώθηκε , τόνισε ο κ. Κωνσταντινίδης.
Ο Technology Director της πολυεθνικής Accenture, Αλέξανδρος Μηνάς, αναφέρθηκε στην ανάπτυξη του hub Θεσσαλονίκης και στον υπερταχύ τρόπο με τον οποίο αναπτύσσεται η τεχνολογία. “Ό,τι είναι σχετικό σήμερα με την αγορά εργασίας, μπορεί να μην είναι σχετικό σε πέντε χρόνια, οπότε και θα αλλάξουν τα job descriptions.
Αυξητικά κινήθηκε και η ΕΥ, στη Θεσσαλονίκη, έχουν τα τελευταία χρόνια διπλασιάσει το ανθρώπινο δυναμικό της στα γραφεία της στην πόλη, ενώ η Εταιρεία, θυγατρική της γνωστής πολυεθνικής, επιδιώκει τη σύνδεση με τους νέους επιστήμονες και τις start ups τεχνολογίας, όπως δήλωσε η Βίκυ Κούρα, Director Business Consulting της ΕΥ.
Τα στοιχεία της TechSaloniki 2024 παρουσίασε η Εκτελεστική Διευθύντρια Μαρία Ράμμου, σημειώνοντας ότι στην πρώτη διοργάνωση του 2016, συμμετείχαν 20 εταιρείες και φέτος συμμετέχουν 38 επιχειρήσεις . Σε αυτά τα χρόνια στις συνεντεύξεις των εταιρειών, συμμετείχαν περί τις 10.000 άτομα, ενώ φέτος αναμένεται να συμμετάσχουν 2.000 ενδιαφερόμενοι.
Ως και την 5η διοργάνωση, κάθε χρόνο, γίνονται περί τις 850-900 συνεντεύξεις. Από αυτές, γίνονταν σε άμεσο χρόνο περί τις 100-120 προσλήψεις και στο πρώτο εξάμηνο μετά την κάθε διοργάνωση , ο αριθμός των προσληφθέντων έφθανε ως και τις 350, Κυρίως οι προσλήψεις αφορούν μηχανικούς χωρίς προηγούμενη εμπειρία, ενώ ένα ποσοστό 3%-8% είναι οι εξειδικευμένοι μηχανικοί που μετακινούνται από εταιρεία σε εταιρεία.
Η κα. Ράμμα δήλωσε ότι πράγματι υπάρχουν σκέψεις διοργάνωσης του “πάρτι της Πληροφορικής” , στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις, αλλά ακόμη δεν έχει προετοιμαστεί το μοντέλο αυτής της εξέλιξης.
Να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα της πρώτης μέρας της διοργάνωσης, 17 Μαΐου, περιλαμβάνει ομιλίες και workshops που είναι ανοικτά στο κοινό , ενώ η δεύτερη ημέρα είναι αφιερωμένη στις προγραμματισμένες συνεντεύξεις που κλείσθηκαν μεταξύ εταιρειών και ατόμων που αναζητούν απασχόληση.
Τη συνέντευξη τίμησε με την παρουσία και ο aντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης της Κεντρικής Μακεδονίας, Νικόλαος Τζόλλας, καθώς η ΠΚΜ υποστηρίζει με σειρά την ψηφιακή μετάβαση και την ανάπτυξη της Νέας Οικονομίας. Θα πρέπει, όπως είπε ο κ. Τζόλλας, και να προσελκύσουμε τους Έλληνες φοιτητές θετικών επιστημών, που σπουδάζουν σε Πανεπιστήμια του εξωτερικού, όπως για παράδειγμα στη Βουλγαρία, κάτι που προωθείται και μέσω του ΤechSaloniki.
“Στην πληροφορική, οι εργαζόμενοι πλέον επιλέγουν εταιρείες, όταν μέσα στην κρίση, οι εταιρείες διάλεγαν εργαζομένους”. Οι 38 επιχειρήσεις που θα συμμετέχουν στο job festival του TechSaloniki 2024, τρέφουν ελπίδες ότι θα καταφέρουν να προσελκύσουν στα ρόστερ τους, τουλάχιστον ορισμένους από τους 2.000 νέους επιστήμονες που θα συμμετέχουν στη διοργάνωση.
Η ζήτηση ξεπερνάει κατά πολύ την προσφορά στον κλάδο Πληροφορικής και Επικοινωνιών, με τα τμήματα Τεχνητής Νοημοσύνης, να έχουν πλέον εκρηκτική ανάπτυξη.
Από τα στοιχεία που δόθηκαν στο πλαίσιο της συνέντευξης για την παρουσίαση της διήμερης διοργάνωσης, που θα πραγματοποιηθεί στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης 17-18 Μαΐου, φάνηκε η τεράστια ανάπτυξη που γνωρίζει το οικοσύστημα εταιρειών ψηφιακών τεχνολογιών, στη Θεσσαλονίκη.
Χαρακτηριστικά, η Deloitte,το τελευταίο 12μηνο και ως το Μάϊο 2024, προσέλαβε 400 άτομα στο Competence Center της Θεσσαλονίκης ενώ μέχρι το τέλος της φετινής χρονιάς, έχει στόχο να προσλάβει ακόμη 200 άτομα, μηχανικούς υπολογιστών κυρίως, όπως είπε η Δομνίκη Καβατζίκη, Senior HR& Talent Manager.
Σε τροχιά υπερταχείας ανάπτυξης βρίσκεται και η Kaizen (Stoiximan κλπ), αλλά η υλοποίηση των σχεδιασμών του Ομίλου θα εξαρτηθεί από την πρόσληψη μηχανικών υπολογιστών και data analysts.
Όπως είπε ο κ. Στέφανος Δολτσίνης, Technology Manager/Machine Learning, η Kaizen, βρίσκεται σε 16 αγορές και θέλει να μπει συνολικά σε 26 αγορές μέχρι και το 2026. Αυτό συνεπάγεται ότι τα 2.500 άτομα που απασχολεί σήμερα σε πέντε χώρες ( Ελλάδα, Βουλγαρία, Ρουμανία, Πορτογαλία και Βραζιλία) θα πρέπει να αυξηθούν σε 3.500 εντός του 2024 , όταν πριν έξι χρόνια απασχολούνταν μόλις 500 άτομα.
Από τους 2.500 εργαζόμενους της Kaizen, το 50% είναι στην Ελλάδα, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη
Το 2022 η Kaizen διπλασίασε τους απασχολούμενους στο Α.Ι. ενώ σήμερα στο Τμήμα αυτό, της Τεχνητής Νοημοσύνης απασχολούνται 35 μηχανικοί που θα πρέπει να αυξηθούν σε 60 ως το τέλος του έτους.
Για να καλυφθούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων της Νέας Οικονομίας, υπάρχει μόνο ένας δρόμος, η επιστροφή των Ελλήνων μηχανικών που δουλεύουν στο εξωτερικό, κάτι που σημαίνει και αύξηση μισθών μα και άλλου είδους κίνητρα, καθώς ακόμη και στη Βουλγαρία, οι μισθοί των μηχανικών Πληροφορικής, είναι υψηλότεροι απ’ ότι στην Ελλάδα.
Η Νetcompany- Intrasoft, έχει ανοικτές ζητήσεις για 200 άτομα, στα κέντρα της σε Αθήνα , Θεσσαλονίκη και Πάτρα, ενώ οι 50 θέσεις αφορούν η βάση της Θεσσαλονίκης, όπως είπε ο Πάνος Κωνσταντινίδης, Development Center Lead της εταιρείας, προσθέτοντας ότι η Εταιρεία συμμετέχει στο TechSaloniki με σκοπό να παρουσιάσει στους ενδιαφέρομενους νέους επιστήμονες , την εταιρικής της φιλοσοφίας και τις προοπτικές που προσφέρει στους μηχανικούς Πληροφορικής.
Η Intrasoft, επέστρεψε στη Θεσσαλονίκη μέσα στον κρίση, το 2025, και δικαιώθηκε , τόνισε ο κ. Κωνσταντινίδης.
Ο Technology Director της πολυεθνικής Accenture, Αλέξανδρος Μηνάς, αναφέρθηκε στην ανάπτυξη του hub Θεσσαλονίκης και στον υπερταχύ τρόπο με τον οποίο αναπτύσσεται η τεχνολογία. “Ό,τι είναι σχετικό σήμερα με την αγορά εργασίας, μπορεί να μην είναι σχετικό σε πέντε χρόνια, οπότε και θα αλλάξουν τα job descriptions.
Αυξητικά κινήθηκε και η ΕΥ, στη Θεσσαλονίκη, έχουν τα τελευταία χρόνια διπλασιάσει το ανθρώπινο δυναμικό της στα γραφεία της στην πόλη, ενώ η Εταιρεία, θυγατρική της γνωστής πολυεθνικής, επιδιώκει τη σύνδεση με τους νέους επιστήμονες και τις start ups τεχνολογίας, όπως δήλωσε η Βίκυ Κούρα, Director Business Consulting της ΕΥ.
Τα στοιχεία της TechSaloniki 2024 παρουσίασε η Εκτελεστική Διευθύντρια Μαρία Ράμμου, σημειώνοντας ότι στην πρώτη διοργάνωση του 2016, συμμετείχαν 20 εταιρείες και φέτος συμμετέχουν 38 επιχειρήσεις . Σε αυτά τα χρόνια στις συνεντεύξεις των εταιρειών, συμμετείχαν περί τις 10.000 άτομα, ενώ φέτος αναμένεται να συμμετάσχουν 2.000 ενδιαφερόμενοι.
Ως και την 5η διοργάνωση, κάθε χρόνο, γίνονται περί τις 850-900 συνεντεύξεις. Από αυτές, γίνονταν σε άμεσο χρόνο περί τις 100-120 προσλήψεις και στο πρώτο εξάμηνο μετά την κάθε διοργάνωση , ο αριθμός των προσληφθέντων έφθανε ως και τις 350, Κυρίως οι προσλήψεις αφορούν μηχανικούς χωρίς προηγούμενη εμπειρία, ενώ ένα ποσοστό 3%-8% είναι οι εξειδικευμένοι μηχανικοί που μετακινούνται από εταιρεία σε εταιρεία.
Η κα. Ράμμα δήλωσε ότι πράγματι υπάρχουν σκέψεις διοργάνωσης του “πάρτι της Πληροφορικής” , στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις, αλλά ακόμη δεν έχει προετοιμαστεί το μοντέλο αυτής της εξέλιξης.
Να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα της πρώτης μέρας της διοργάνωσης, 17 Μαΐου, περιλαμβάνει ομιλίες και workshops που είναι ανοικτά στο κοινό , ενώ η δεύτερη ημέρα είναι αφιερωμένη στις προγραμματισμένες συνεντεύξεις που κλείσθηκαν μεταξύ εταιρειών και ατόμων που αναζητούν απασχόληση.
Τη συνέντευξη τίμησε με την παρουσία και ο aντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης της Κεντρικής Μακεδονίας, Νικόλαος Τζόλλας, καθώς η ΠΚΜ υποστηρίζει με σειρά την ψηφιακή μετάβαση και την ανάπτυξη της Νέας Οικονομίας. Θα πρέπει, όπως είπε ο κ. Τζόλλας, και να προσελκύσουμε τους Έλληνες φοιτητές θετικών επιστημών, που σπουδάζουν σε Πανεπιστήμια του εξωτερικού, όπως για παράδειγμα στη Βουλγαρία, κάτι που προωθείται και μέσω του ΤechSaloniki.
ΣΧΟΛΙΑ