ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

TechSaloniki: "Τρέχουν και δε φτάνουν" οι εταιρείες, για μηχανικούς Πληροφορικής

Η ελλειψη μηχανικών ανοίγει το Ι.Τ. σε όσους ψάχνουν νέα επαγγελματική προοπτική

 17/05/2024 15:33

TechSaloniki: "Τρέχουν και δε φτάνουν" οι εταιρείες, για μηχανικούς Πληροφορικής

Άννη Καρολίδου

Η αμερικανική πολυεθνική Chubb, ήρθε στη Θεσσαλονίκη το Δεκέμβριο του 2022, σήμερα έχει 235 άτομα στο Τεχνολογικό της Κέντρο, την 1η Ιουνίου θα έχει 238 άτομα προσωπικό, στοχεύοντας να αυξήσει την ομάδα της στα 400 άτομα τέλος του 2024 και, να ξεπεράσει τα 500 άτομα, προς τα τέλη του 2025.

Τα παραπάνω αναφέρθηκαν στην παρουσίαση, στο pitching που έκαναν στελέχη της Chubb, στο πλαίσιο της διήμερης διοργάνωσης TechSaloniki 2024, που πραγματοποιείται για όγδοη φορά στη Θεσσαλονίκη, φέρνοντας κοντά εταιρείες τεχνολογίας με νέους επιστήμονες ή και άτομα, που θέλουν να κάνουν στροφή στην επαγγελματική τους ζωή και να μπούν στο χώρο του Ι.Τ., δηλαδή της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών.

Η Chubb, όπως είπαν οι κ.κ. Γ. Νεοφώτιστος και Ν.Αμοιρίδης, στο tech hub της Θεσσαλονίκης- έναν απο τους τέσσερις κόμβους τεχνολογίας του αμερικανικού κολοσσού- απασχολεί μηχανικούς ευρέος φάσματος εξειδικεύσεων, όπως data analysts, cloud engineers, data base engineers, IT business analysts όπως και μηχανικούς του cyber security, πάνω σε projects που παρέχουν υποστήριξη στον ασφαλιστικό όμιλο των 52 δισ. δολαρίων , με παρουσία σε 54 χώρες και επικράτειες.

Μεγάλο στοίχημα για την Chubb, όπως και όλες τις εταιρείες που έχουν δημιουργήσει τμήματα Ι.Τ. στην Θεσσαλονίκη και την Ελλάδα, ευρύτερα, είναι, η προσέλκυση μηχανικών Πληροφορικής. Όλες οι εταιρείες, μεγαλύτερες και μικρότερες, δίνουν έμφαση στην προσφορά ανταγωνιστικών αμοιβών, προσφέρουν συνθήκες ευέλικτης και υβριδικής εργασίας, προγράμματα επανεκπαίδευσης αλλά και , κατά περίπτωση, διάφορα benefits

techsaloniki-tests-0uizm.jpg



“Σχολείο” της DTS στην Πληροφορική

Ο κλάδος του Ι.Τ., της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών, δεν ανήκει μόνο στους μηχανικούς, αλλά ούτε καν στους αποφοίτους σχολών STEM, δηλαδή θετικών κατευθύνσεων, τόνισε ο κ. Σωκράτης Μπαλτζής, People & Culture Manager της DTS- Cloud Security, της ελληνικής θυγατρικής της γερμανικής DTS που έχει 40 ετών παρουσία στην αγορά και πλέον εξειδικεύεται στις τεχνολογικές λύσεις στους τομείς Cloud Management Services,Cybersecurity και Software Development.

Ο κ. Μπαλτζής κάλεσε όσους θέλουν να επιλέξουν τον κλάδο Ι.Τ. - μηχανικούς ή μη, θετικούς επιστήμονες ή μη- να δηλώσουν ενδιαφέρον για να συμμετέχουν στο Ετήσιο Πρόγραμμα Εκπαίδευσης, που ξεκινάει τον Οκτώβριο, για 8-10 άτομα, τα οποία θα τα εκπαιδεύσει από το μηδέν, ανοίγοντάς για αυτούς τον κόσμο των operating systems και στη συνέχεια, κομμάτι- κομμάτι, των data centers αλλά και του Ι.Τ. Security.

H DTS που πρωτοπορεί με το πρόγραμμα των beginners , απασχολεί στην Ελλάδα , σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, 70 άτομα προσωπικό με στόχο να αυξήσει, το δυνατόν ταχύτερα, το δυναμικό της ομάδας της στα 100 άτομα. Αυτή την περίοδο, είναι ανοικτές 9 θέσεις/ζητήσεις, σε διάφορα αντικείμενα τεχνικής εξειδίκευσης αλλά και 1 θέση για έναν εκπαιδευόμενο.

Το Competence Center της Lidl

Στη Θεσσαλονίκη έχει δημιουργηθεί το τεχνολογικό κέντρο της Lidl, της θυγατρικής της γερμανικής πολυενικής, που φέτος γιορτάζει τα 25 χρόνια παρουσίας της στο ελληνικό λιανεμπόριο.

Όπως είπε ο κ. Γιώργος Κατσαρός, Ηead of IT Business Consulting, το Τμήμα της Θεσσαλονίκης είναι υπεύθυνο για το ΕRP σε όλα τα καταστήματα Lidl σε Ευρώπη αλλά και Αμερική, ενώ αποτελεί κομμάτι του Τεχνολογικού Τμήματος της Lidl στο οποίο συνολικά εργάζονται 3.500 άτομα που ασχολούνται με διάφορα αντικείμενα του Ι.Τ., είτε στην ανάπτυξη προϊόντων και λύσεων, είτε στην υποστήριξη του software και των λειτουργιών Ι.Τ.

Τ-Digital: Σε δύο χρόνια, 500 εργαζόμενοι

Η Τ-Digital, το τεχνολογικό hub της Deutsche Telekom είναι ο ταχύτερα αναπτυσσόμενος κόμβος τεχνολογίας στη Θεσσαλονίκη, καθώς μέσα σε μόλις δύο χρόνια, η T-Digital by Deutsche Telekom έφτασε να απασχολεί περισσότερους από 500 μηχανικούς, όπως τόνισε η κα. Ήβη Λεών, managing director της Deutsche Telekom Cloud Services ΕΠΕ.

To T-Digital είναι ένα από τα πέντε Ι.Τ. hubs της Deutsche Telekom, του τηλεπικοινωνιακού γίγαντα που έχει παρουσία σε 10 χώρες ενώ έχει αναδειχθεί και η Νο1 σε αξία εταιρεία Τηλεπικοινωνίας στην Αμερική.

Η Ομάδα της Θεσσαλονίκης δουλεύει πάνω σε διάφορα projects του Ομίλου, με τα κυριότερα από αυτά να είναι το OneApp, το ΟneShop, το GIGABIT ( επέκταση οπτικής ίνα) και το Μagenta Field Force.

Η Τ-Digital , επισημάνθηκε, έχει συνθέσει μία πολυεθνική ομάδα μηχανικών, με την παρουσία των γυναικών να είναι ισχυρή, ενώ κατάφερε να προσελκύσει από το εξωτερικό Έλληνες που δούλευαν στην αλλοδαπή.


t-digital.jpg


Η αμερικανική πολυεθνική Chubb, ήρθε στη Θεσσαλονίκη το Δεκέμβριο του 2022, σήμερα έχει 235 άτομα στο Τεχνολογικό της Κέντρο, την 1η Ιουνίου θα έχει 238 άτομα προσωπικό, στοχεύοντας να αυξήσει την ομάδα της στα 400 άτομα τέλος του 2024 και, να ξεπεράσει τα 500 άτομα, προς τα τέλη του 2025.

Τα παραπάνω αναφέρθηκαν στην παρουσίαση, στο pitching που έκαναν στελέχη της Chubb, στο πλαίσιο της διήμερης διοργάνωσης TechSaloniki 2024, που πραγματοποιείται για όγδοη φορά στη Θεσσαλονίκη, φέρνοντας κοντά εταιρείες τεχνολογίας με νέους επιστήμονες ή και άτομα, που θέλουν να κάνουν στροφή στην επαγγελματική τους ζωή και να μπούν στο χώρο του Ι.Τ., δηλαδή της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών.

Η Chubb, όπως είπαν οι κ.κ. Γ. Νεοφώτιστος και Ν.Αμοιρίδης, στο tech hub της Θεσσαλονίκης- έναν απο τους τέσσερις κόμβους τεχνολογίας του αμερικανικού κολοσσού- απασχολεί μηχανικούς ευρέος φάσματος εξειδικεύσεων, όπως data analysts, cloud engineers, data base engineers, IT business analysts όπως και μηχανικούς του cyber security, πάνω σε projects που παρέχουν υποστήριξη στον ασφαλιστικό όμιλο των 52 δισ. δολαρίων , με παρουσία σε 54 χώρες και επικράτειες.

Μεγάλο στοίχημα για την Chubb, όπως και όλες τις εταιρείες που έχουν δημιουργήσει τμήματα Ι.Τ. στην Θεσσαλονίκη και την Ελλάδα, ευρύτερα, είναι, η προσέλκυση μηχανικών Πληροφορικής. Όλες οι εταιρείες, μεγαλύτερες και μικρότερες, δίνουν έμφαση στην προσφορά ανταγωνιστικών αμοιβών, προσφέρουν συνθήκες ευέλικτης και υβριδικής εργασίας, προγράμματα επανεκπαίδευσης αλλά και , κατά περίπτωση, διάφορα benefits

techsaloniki-tests-0uizm.jpg



“Σχολείο” της DTS στην Πληροφορική

Ο κλάδος του Ι.Τ., της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών, δεν ανήκει μόνο στους μηχανικούς, αλλά ούτε καν στους αποφοίτους σχολών STEM, δηλαδή θετικών κατευθύνσεων, τόνισε ο κ. Σωκράτης Μπαλτζής, People & Culture Manager της DTS- Cloud Security, της ελληνικής θυγατρικής της γερμανικής DTS που έχει 40 ετών παρουσία στην αγορά και πλέον εξειδικεύεται στις τεχνολογικές λύσεις στους τομείς Cloud Management Services,Cybersecurity και Software Development.

Ο κ. Μπαλτζής κάλεσε όσους θέλουν να επιλέξουν τον κλάδο Ι.Τ. - μηχανικούς ή μη, θετικούς επιστήμονες ή μη- να δηλώσουν ενδιαφέρον για να συμμετέχουν στο Ετήσιο Πρόγραμμα Εκπαίδευσης, που ξεκινάει τον Οκτώβριο, για 8-10 άτομα, τα οποία θα τα εκπαιδεύσει από το μηδέν, ανοίγοντάς για αυτούς τον κόσμο των operating systems και στη συνέχεια, κομμάτι- κομμάτι, των data centers αλλά και του Ι.Τ. Security.

H DTS που πρωτοπορεί με το πρόγραμμα των beginners , απασχολεί στην Ελλάδα , σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, 70 άτομα προσωπικό με στόχο να αυξήσει, το δυνατόν ταχύτερα, το δυναμικό της ομάδας της στα 100 άτομα. Αυτή την περίοδο, είναι ανοικτές 9 θέσεις/ζητήσεις, σε διάφορα αντικείμενα τεχνικής εξειδίκευσης αλλά και 1 θέση για έναν εκπαιδευόμενο.

Το Competence Center της Lidl

Στη Θεσσαλονίκη έχει δημιουργηθεί το τεχνολογικό κέντρο της Lidl, της θυγατρικής της γερμανικής πολυενικής, που φέτος γιορτάζει τα 25 χρόνια παρουσίας της στο ελληνικό λιανεμπόριο.

Όπως είπε ο κ. Γιώργος Κατσαρός, Ηead of IT Business Consulting, το Τμήμα της Θεσσαλονίκης είναι υπεύθυνο για το ΕRP σε όλα τα καταστήματα Lidl σε Ευρώπη αλλά και Αμερική, ενώ αποτελεί κομμάτι του Τεχνολογικού Τμήματος της Lidl στο οποίο συνολικά εργάζονται 3.500 άτομα που ασχολούνται με διάφορα αντικείμενα του Ι.Τ., είτε στην ανάπτυξη προϊόντων και λύσεων, είτε στην υποστήριξη του software και των λειτουργιών Ι.Τ.

Τ-Digital: Σε δύο χρόνια, 500 εργαζόμενοι

Η Τ-Digital, το τεχνολογικό hub της Deutsche Telekom είναι ο ταχύτερα αναπτυσσόμενος κόμβος τεχνολογίας στη Θεσσαλονίκη, καθώς μέσα σε μόλις δύο χρόνια, η T-Digital by Deutsche Telekom έφτασε να απασχολεί περισσότερους από 500 μηχανικούς, όπως τόνισε η κα. Ήβη Λεών, managing director της Deutsche Telekom Cloud Services ΕΠΕ.

To T-Digital είναι ένα από τα πέντε Ι.Τ. hubs της Deutsche Telekom, του τηλεπικοινωνιακού γίγαντα που έχει παρουσία σε 10 χώρες ενώ έχει αναδειχθεί και η Νο1 σε αξία εταιρεία Τηλεπικοινωνίας στην Αμερική.

Η Ομάδα της Θεσσαλονίκης δουλεύει πάνω σε διάφορα projects του Ομίλου, με τα κυριότερα από αυτά να είναι το OneApp, το ΟneShop, το GIGABIT ( επέκταση οπτικής ίνα) και το Μagenta Field Force.

Η Τ-Digital , επισημάνθηκε, έχει συνθέσει μία πολυεθνική ομάδα μηχανικών, με την παρουσία των γυναικών να είναι ισχυρή, ενώ κατάφερε να προσελκύσει από το εξωτερικό Έλληνες που δούλευαν στην αλλοδαπή.


t-digital.jpg


ΣΧΟΛΙΑ

Επιλέξτε Κατηγορία