Νέα διαμάχη έχει ξεσπάσει μεταξύ της διοίκησης του δήμου Θεσσαλονίκης και των εργαζομένων σε αυτόν με αφορμή το δεύτερο κύμα μετακινήσεων που πραγματοποιήθηκε την τελευταία εβδομάδα στο δημαρχιακό μέγαρο. Οι εργαζόμενοι των γραφείων 228, 229 και 232 -του τμήματος δημοτικών τελών και Τέλους Ακίνητης Περιουσίας- είναι στα «κάγκελα» με το δήμαρχο Κωνσταντίνο Ζέρβα και τους στενούς του συνεργάτες, και καταγγέλλουν «εξωθεσμική διοίκηση», ενώ καλούν τον κ. Ζέρβα να «περιορίσει το γραφείο του στις αρμοδιότητες που έχει εκ του νόμου, δηλαδή αποκλειστικά στη γραμματειακή του υποστήριξη». Από την πλευρά της, η διοίκηση υποστηρίζει πως οι όποιες αλλαγές έγιναν για την ενίσχυση υπηρεσιών, που θεωρούνται «πρώτης γραμμής».

Σύμφωνα με πληροφορίες της «ΜτΚ», όλα ξεκίνησαν όταν πέντε υπάλληλοι του τμήματος ΤΑΠ, μεταξύ των οποίων και η προϊστάμενη του τμήματος, μετακινήθηκαν σε άλλη υπηρεσία και στο εν λόγω τμήμα μετακινήθηκαν έξι υπάλληλοι, εκ των οποίων η μία προορίζεται για τη θέση της προϊσταμένης, όπως λένε χαρακτηριστικά οι εργαζόμενοι. Λίγες ημέρες αργότερα άλλοι επτά υπάλληλοι του ΤΑΠ, οι οποίοι βαθμολογικά βρίσκονται σε υψηλότερη θέση από τους υπαλλήλους που μετακινήθηκαν, κλήθηκαν, όπως αναφέρουν εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων, να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση παραίτησης (επικαλούμενοι προσωπικούς λόγους) από το δικαίωμα της αναπλήρωσης του προϊσταμένου που έχουν, ως αρχαιότεροι υπάλληλοι στην υπηρεσία, όπως άλλωστε ορίζει ο νόμος. «Συνάδελφοι καλούνται στο γραφείο του προσωπικού να υπογράψουν την παραπάνω δήλωση παραίτησης, προκειμένου να έρθει ο νέος εκλεκτός προϊστάμενος. 

Έτσι εξηγούνται και οι πληροφορίες ότι ο δήμαρχος, υποκινούμενος από ανθρώπους που έχει επιλέξει για συνεργάτες του, επιδιώκει την κατάργηση των γενικών διευθυντών, προφανώς για να έχει στα χέρια της τα πράγματα του δήμου μία συγκεκριμένη εξωθεσμική παρέα, πέριξ του δημάρχου, επιστρέφοντας σε μοντέλα οργάνωσης της δεκαετίας του ’50» αναφέρεται μεταξύ άλλων στην ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων. «Κανένας δεν υπέγραψε τη συγκεκριμένη δήλωση, αφενός γιατί υπάρχουν ικανά στελέχη της υπηρεσίας που θέλουν και μπορούν να γίνουν προϊστάμενοι και αφετέρου διότι μία τέτοια δήλωση παραίτησης θα μας κυνηγάει για το υπόλοιπο της επαγγελματικής μας πορείας στο δημόσιο» λέει στη «ΜτΚ» συγκεκριμένη υπάλληλος, η οποία μετακινήθηκε μετά την άρνησή της. Σημειώνεται πως από τους επτά υπαλλήλους οι πέντε μετακινήθηκαν και οι δυο υπέγραψαν δήλωση παραίτησης.

Λάβροι κατά της διοίκησης

Οι υπάλληλοι του εν λόγω τμήματος υποστηρίζουν επίσης πως οι αποφάσεις της διοίκησης «έχουν διαλύσει το τμήμα, ένα τμήμα πρώτης γραμμής, με πολλές απαιτήσεις. Δεν δόθηκε χρόνος για να εκπαιδευτούν οι νέοι συνάδελφοι» σχολιάζουν χαρακτηριστικά. Στο Τμήμα Ανταποδοτικών Τελών του δήμου Θεσσαλονίκης υπηρετούν περίπου 30 υπάλληλοι, οι οποίοι είναι επιφορτισμένοι μεταξύ άλλων με τη χορήγηση βεβαιώσεων μη οφειλής τελών ακίνητης περιουσίας για μη ηλεκτροδοτούμενα ακίνητα, πληρωμές, τις διορθώσεις τετραγωνικών μέτρων ακινήτων, την απαλλαγή ευπαθών ομάδων από τα δημοτικά τέλη, τη διαχείριση αρχείων της ΔΕΗ, τις προσφυγές, τις ανείσπρακτες οφειλές κ.ά. Σύμφωνα με πληροφορίες, παρά τις συναντήσεις τους με το γενικό γραμματέα του δήμου Μίμη Φωτόπουλο, δεν βρέθηκε συμβιβαστική λύση. Μάλιστα, στην ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων επιτίθεται στον κ. Φωτόπουλο, αναφέροντας πως «δείχνει να περιορίζεται στο ρόλο του κομιστή εγγράφων και συλλέκτη υπογραφών. Είναι γνωστό και φανερό πλέον στο δήμο μας ότι αποφασίζονται από άνθρωπο του δημάρχου με βάση τις φιλίες, τις ιδιαίτερες σχέσεις και γνωριμίες, και ποιος βοήθησε στις εκλογές». Αναφέρουν δε, ως παράδειγμα τις αλλαγές στο γραφείο τουρισμού, την επαναφορά υπαλλήλων, που είχαν καρατομηθεί επί προηγούμενης διοίκησης, σε επιτελικές θέσεις κ.ά.

«Η διοίκηση του δήμου επιθυμεί να εξυπηρετείται καλύτερα ο κόσμος»

Μιλώντας στη «ΜτΚ», ο κ. Φωτόπουλος υποστηρίζει πως οι όποιες αλλαγές και μετακινήσεις έγιναν με σκοπό την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, που καθημερινά σχηματίζουν ουρές έξω από το ΤΑΠ. «Δεν ζητήσαμε από κανέναν να υπογράψει δήλωση παραίτησης εάν έκρινε πως μπορεί να γίνει προϊστάμενος. Οι ίδιοι οι υπάλληλοι δεν θέλησαν να γίνουν προϊστάμενοι, γιατί η θέση του προϊσταμένου έχει πολλές ευθύνες. Η διοίκηση του δήμου επιθυμεί να εξυπηρετείται καλύτερα ο κόσμος» σχολιάζει ο κ. Φωτόπουλος. Ο ίδιος μάλιστα αναφέρει πως οι μετακινήσεις που έχουν πραγματοποιηθεί από την αρχή της νέας αυτοδιοικητικής περιόδου, δηλαδή την 1η Σεπτεμβρίου, είναι περίπου εκατό, μεταξύ των οποίων και οι μετακινήσεις υπαλλήλων για τη στελέχωση των γραφείων των αντιδημάρχων. 

Πρόκειται για τη δεύτερη καταγγελία στην οποία προχώρησε ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης και αφορά μετακινήσεις προσωπικού. Η πρώτη ήταν τον Νοέμβριο 2016, στην οποία πάλι οι συνδικαλιστές κατήγγειλαν προνομιακή μεταχείριση υπαλλήλων σε βάρος άλλων συναδέλφων τους. «Οι μετακινήσεις δεν σταμάτησαν ποτέ και γίνονται με τον ίδιο τρόπο. Δεν ζητάμε να συνδιοικήσουμε, αλλά να τηρηθούν όσα ορίζει ο νόμος. Στο δήμο Θεσσαλονίκης δεν έχουν πραγματοποιηθεί κρίσεις προσωπικού εδώ και μία δεκαετία. Ζητούμε να γίνουν για να αποκατασταθεί το αίσθημα δικαίου στις τάξεις των υπαλλήλων. Δυστυχώς και η σημερινή διοίκηση λειτουργεί με σύστημα Μπουτάρη. Ο νόμος, όπως ορίζεται άλλωστε στο άρθρο 100 του Κώδικα Δημοτικών Υπαλλήλων, είναι συγκεκριμένος. Προϊστάμενος υπηρεσίας αναλαμβάνει ο αρχαιότερος. Είναι αδιανόητο η διοίκηση να ζητά από συναδέλφους να δηλώσουν παραίτηση από το δικαίωμα αναπλήρωσης προϊσταμένου που έχουν, κάτι που θα υπάρχει στο φάκελο του κάθε υπαλλήλου, και σε μελλοντικές κρίσεις μπορεί να λειτουργήσει αρνητικά. Θέλουμε μετακινήσεις με βάση το δημόσιο και όχι το προσωπικό συμφέρον και τις πελατειακές σχέσεις» δηλώνει στη «ΜτΚ» ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Κώστας Φούντας, σημειώνοντας πως ο ίδιος ο Κωνσταντίνος Ζέρβας δεν έχει καμία επικοινωνία με τις υπηρεσίες.

Επιθεώρηση Εργασίας στην TV100

Πριν από λίγες ημέρες το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας πραγματοποίησε ξαφνική έφοδο στις εγκαταστάσεις του δημοτικού ραδιοφώνου FM100 και της δημοτικής τηλεόρασης TV100, έπειτα από καταγγελίες. Οι επιθεωρητές αναζητούσαν συγκεκριμένα άτομα που εργάζονται υπό το καθεστώς μαύρης εργασίας ή είναι παράνομα αποσπασμένοι υπάλληλοι του δήμου. Παρά τον εξονυχιστικό έλεγχο που πραγματοποιήθηκε δεν διαπιστώθηκε κάποια παράβαση στις εγκαταστάσεις των δημοτικών ΜΜΕ στη Νικολάου Γερμανού 1.

*Δημοσιεύθηκε στη "ΜτΚ" στις 2 Φεβρουαρίου 2020