“Κραυγή αγωνίας” υψώνουν και πάλι οι δήμαρχοι για το θέμα της κινητικότητας των δημοτικών υπαλλήλων, καθώς ο α΄ κύκλος που άνοιξε για φέτος τον περασμένο Απρίλιο, οδηγεί σε πλήρη αποδυνάμωση τις υπηρεσίες των δήμων. Οι αιρετοί διαπιστώνουν κάθε χρόνο πως αποχωρεί έμπειρο και αναγκαίο προσωπικό, το οποίο επιλέγει να μετακινηθεί σε άλλους φορείς της Δημόσιας Διοίκησης, χωρίς όμως να ερωτώνται οι διοικήσεις των δήμων αλλά και χωρίς να αξιολογούνται οι πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες των ΟΤΑ, όπου εργάζονται.

Το θέμα άνοιξε στην τελευταία συνεδρίαση της ΚΕΔΕ, όπου οι δήμαρχοι με βάση τα δεδομένα που διαμορφώνονται στις δημοτικές υπηρεσίες τόνισαν χαρακτηριστικά ότι «με τον νέο κύκλο κινητικότητας τα πράγματα για τους δήμους γίνονται ακόμη χειρότερα». Σύμφωνα με στοιχεία της ΚΕΔΕ στον α' κύκλος κινητικότητας για το 2022, οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ανάμεσα σε 14.577 κενές θέσεις για μετάταξη και 1.145 θέσεις για την προσωρινή κάλυψη αναγκών με απόσπαση. 

Αιτήματα για προσωπικό μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων υπέβαλαν φέτος 1.017 φορείς, εκ των οποίων 279 είναι δήμοι. Ο αιτούμενες θέσεις ήταν 19.774 (17.642 για μετατάξεις, 2.132 για αποσπάσεις) με τους δήμους να έχουν υποβάλλει το 30% των αιτημάτων, δηλαδή 6.039 θέσεις.

Προκύπτει μάλιστα πως οι δήμοι κατακτούν την «πρωτιά» όχι μόνο στον αριθμό των αιτημάτων αλλά και στο πλήθος των εγκεκριμένων θέσεων. Συγκεκριμένα η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας ενέκρινε συνολικά 5.694 θέσεις, εκ των οποίων οι 5.544 είναι για μετάταξη και οι 150 για απόσπαση.

Οργίλη η αντίδραση πολλών δημάρχων

Την αγωνία πολλών δημάρχων στη χώρα που βλέπουν διαρκώς τις δημοτικές υπηρεσίες να αποψιλώνονται μετέφερε στη συνεδρίαση της ΚΕΔΕ ο πρόεδρος Δ. Παπαστεργίου λέγοντας χαρακτηριστικά «δεν ξέρω τι λένε τα νούμερα και αν τελικά το ισοζύγιο και τα νούμερα ευνοούν τη μετακίνηση προς τους δήμους. Εγώ πάντως μεταφέρω την οργίλη αντίδραση των συναδέλφων μου από δήμους, όπως οι Δήμοι Ζωγράφου και Λάρισας, όπου μιλάμε για μαζικές αποχωρήσεις».

Ανέφερε πως όλοι γνωρίζουν ότι η δουλειά των δημοτικών υπαλλήλων, είναι δύσκολη, με πολλή καθημερινότητα και πως αντικειμενικά υπάρχουν πιο ήρεμες δουλειές στο ελληνικό δημόσιο και είναι προφανές, όπως είπε, ότι θα τις προτιμήσουν.

«Και το ποσοστό του 65% κάτω από το οποίο δεν ισχύει η κινητικότητα, δεν λέει απολύτως τίποτα. Δηλαδή στην καθαριότητα αν μας φύγει το 35% του προσωπικού και μείνουμε με το 65%, εμείς θα παρέχουμε το 65% της καθαριότητας; Στα ΚΕΠ θα δουλεύουμε στο 65% του ωραρίου αν φύγει προσωπικό;» αναρωτήθηκε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ.

Μάλιστα τόσο ο ίδιος, όσο και άλλοι δήμαρχοι έθεσαν το ερώτημα με ποιο τρόπο θα απαιτήσει το ελληνικό δημόσιο από τους δήμους να είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους, όταν φεύγουν άνθρωποι που έχουν εμπειρία και τους οποίοι δεν πρόκειται ποτέ να αντικατασταθούν.