Πλέον ο Δήμος ολοκλήρωσε τις διαδικασίες, που είχε υποχρέωση να κάνει πριν από 4 χρόνια, και απέκτησε ψηφιακό οργανόγραμμα και περιγράμματα θέσεων για τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του, τα καταχώρησε στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου του Υπουργείου Εσωτερικών και έχει επιτέλους τη δυνατότητα να μπορεί, εφόσον το επιτρέπουν τα οικονομικά, να ζητάει το διορισμό μονίμων υπαλλήλων για την ενίσχυση του προσωπικού του ώστε να προσφέρει καλύτερες υπηρεσίες στους δημότες.
Επίσης, μετά την ανωτέρω εξέλιξη, μπορεί να συμμετέχει στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ως φορέας υποδοχής για την κάλυψη κενών θέσεων μέσω απόσπασης ή μετάταξης υπαλλήλων.
Διαβάστε περισσότερα εδώ