Tο σύστημα των επικουρικών θα μετατραπεί από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό, που θα έχει υψηλότερες άποδοσεις στο μέλλον

Αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα σχεδιάζει η κυβέρνηση προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι πιέσεις από το δημογραφικό πρόβλημα και να βοηθά στην ανάπτυξη, με τη μερική μετατροπή του από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό.

Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Πάνος Τσακλόγλου μιλώντας στο 5ο Thessaloniki Summit αναφέρθηκε στις προκλήσεις που υπάρχουν σήμερα, σημειώνοντας ότι τα ελλείμματα του ασφαλιστικού ήταν καθοριστικά για την δεκαετή κρίση και προσθέτοντας ότι οι παρεμβάσεις που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια οδηγάν σε σταθερότητα το σύστημα.

Ωστόσο όπως είπε υπάρχουν τέσσερις προκλήσεις:

Το σύστημα μας (κύρια σύνταξη, επικουρική και εφάπαξ) είναι διανεμητικό. Όμως λόγω δημογραφικής γήρανσης υπάρχουν κίνδυνοι

Το σύστημα σήμερα δεν έχει συμβολή στην ανάπτυξη του τόπου,

Για να διατηρηθούν οι συντάξεις σε επίπεδο ανάλογο των μισθών πρέπει να αυξάνονται εισφορές, που είναι ήδη σε πολύ υψηλό επίπεδο

Το ασφαλιστικό σύστημα δεν εμπνέει εμπιστοσύνη στις νεότερες γενιές, ότι θα πάρουν σύνταξη, για αυτό και πολλοί στρέφονται στην γκρίζα οικονομία.

Τα διανεμητικά συστήματα δουλεύουν όταν έχουμε υψηλό λόγο εργαζομένων προς συνταξιούχους, όμως έχουμε μπει σε αντίστροφη φάση. Προσπαθούμε να θεραπεύσουμε τα παραπάνω, με τη μετατροπή του συστήματος επικουρικής σύνταξης από διανεμητικό σε σύστημα κεφαλαιοποιητικό. Χρειαζόμαστε διαφοροποίηση κινδύνου, χρειαζόμαστε το ασφαλιστικό να βοηθά την ανάπτυξη της οικονομίας» είμαι ο κ. Τσακλόγλου. Ο υφυπουργός έκανε σαφές ότι ο φορέας για την επικουρική θα είναι δημόσιος, και ότι θα δημιουργηθούν «προφίλ κινδύνου» στα οποία θα μπορεί να επιλέγει και την τοποθέτηση των ασφαλιστικών του εισφορών ο ασφαλισμένος, χωρίς να έρχεται σε επαφή απευθείας με τα αυτά τα επενδυτικά κεφάλαια. «Την επαφή θα την κάνει το ταμείο. Τα προφίλ θα είναι σχετιζόμενα με την ηλικία ασφαλισμένου, δεν χρειάζεται ο ασφαλισμένος να γίνει investor manager».

Η επένδυση σε χρηματοοικονομικά προϊόντα έχει διακυμάνσεις αλλά μακροπρόθεσμα έχει πολύ υψηλότερες αποδόσεις, υποστήριξε ο κ. Τσακλόγλου και έφερε ως παράδειγμα για τα οφέλη από τις αλλαγές στο σύστημα επικουρικής ασφάλισης την περίπτωση της Σουηδίας.

Εκεί το σύστημα κύριας σύνταξης είναι νοητικής κεφαλαιοποίησης και μηδενικού ελλείμματος, όπως το δικό μας επικουρικό. Υπάρχει όμως και ένα επαγγελματικό ταμείο που καλύπτει πολύ μεγάλο ποσοστό ασφαλισμένων, το οποίο είναι όπως αυτό που σχεδιάζει η ελληνική κυβέρνηση. Σε βάθος 25ετιας η απόδοση του διανεμητικού συστήματος είναι 1,1,-1,3% ενώ του κεφαλοποιητικού 5,3%. «Με αυτό το σύστημα οι μελλοντικοί συνταξιούχοι θα έχουν υψηλότερες συντάξεις» υποστήριξε.