Toυ Στέφανου Μαχτσίρα

Αβεβαιότητα, αγωνία και ανασφάλεια για το αύριο, αναστολές συμβάσεων, μερική απασχόληση και μισθοί που θυμίζουν επίδομα συνθέτουν τη νέα πραγματικότητα που βιώνουν ή θα βιώσουν οι εργαζόμενοι.

Η πανδημία αφήνει πίσω της ένα εντελώς διαφορετικό εργασιακό περιβάλλον στο οποίο κυριαρχούν οι απολύσεις, οι μειωμένοι μισθοί και οι εργασιακές σχέσεις λάστιχο (ημιαπασχόληση, εκ περιτροπής εργασία), με τους εργαζόμενους να παλεύουν για την επιβίωση μέσα στην νέα «κανονικότητα» που έχει διαμορφωθεί.

Νέοι που βίωσαν στο πετσί τους τη δεκαετή οικονομική κρίση, τώρα καλούνται να ζήσουν μια ακόμη κρίση, ακόμα πιο σοβαρή και πιο επώδυνη με το μέλλον τους να προδιαγράφεται δυσοίωνο... Νέοι με σπουδές, πτυχία, ταλέντα, γνώσεις, αλλά που δεν μπορούν να βρουν τη δουλειά που ονειρεύτηκαν. Η «ΜτΚ» μίλησε με νέους εργαζόμενους για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν και τους φόβους τους για το αύριο.

«Εμείς θα πληρώσουμε πάλι τα σπασμένα»

Την ανησυχία της για το μέλλον εκφράζει η 27χρονη Μαρία , εργαζόμενη στον τομέα της εστίασης. «Ο μισθός μου μειώθηκε κατά 50% και η σύμβασή μου μετατράπηκε σε μερικής απασχόλησης. Δεν ξέρω τι θα γίνει από εδώ και πέρα, αισθάνομαι έντονη ανασφάλεια» επισημαίνει. Θεωρεί πως τα μέτρα στήριξης των εργαζομένων είναι σε θετική κατεύθυνση αλλά δεν αρκούν. «Οι υποχρεώσεις τρέχουν και η αμοιβή μου δεν είναι αρκετή για να τις καλύψει, φοβάμαι για το τι θα αφήσει πίσω της αυτή η κρίση, πάντα όμως προσπαθώ να είμαι αισιόδοξη...» λέει.

Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και ο Αντρέας 28 ετών, εποχικός υπάλληλος σε τουριστικό κατάλυμα το οποίο είναι πιθανό να μην ανοίξει φέτος. «Δεν ξέρω ακόμα αν θα δουλέψω τη φετινή σεζόν και με τι συνθήκες και έχω ανάγκη τα χρήματα για να βγάλω το χειμώνα», σημειώνει. Ταυτόχρονα, εκτιμά πως πολλοί επιχειρηματίες θα εκμεταλλευτούν την κατάσταση και θα προχωρήσουν σε δυσμενείς μεταβολές των εργασιακών σχέσεων εις βάρος των υπαλλήλων. «Πολλοί συνάδελφοί μου έχουν ειδοποιηθεί ότι δε θα προσληφθούν φέτος» αναφέρει. «Πιστεύω πως και πάλι η νέα γενιά θα πληρώσει τα σπασμένα και αυτής της κρίσης, ελπίζω όμως για το καλύτερο» υπογραμμίζει.

Η αισιόδοξη οπτική

«Τα μέτρα στήριξης της απασχόλησης είναι προς τη σωστή κατεύθυνση όσον αφορά την επιδότηση του μισθού, για να μην χαθούν και άλλες θέσεις εργασίας, ειδικά το καλοκαίρι που είναι μία περίοδος που υπάρχει αισθητή πτώση της ανεργίας λόγω της εποχιακής απασχόλησης, αλλά τα μέτρα πρέπει να ‘φτάσουν’ στους εργαζόμενους» αναφέρει ο Νίκος, 25 χρονών που εργάζεται σε μεγάλη ξενοδοχειακή μονάδα. «Μέχρι στιγμής κανένας δεν έχει ενημερωθεί για το πως και πότε θα γίνει η επανεκκίνηση της τουριστικής περιόδου» προσθέτει.

«Η νέα κρίση που έρχεται θα επηρεάσει τη μισθολογική κατάσταση πολλών, κυρίως των νέων. Αυτή η κρίση δεν είναι μια δημοσιονομική κρίση, αλλά για μια παγκόσμια κρίση που έχει επηρεάσει τους πάντες και αυτό πρέπει να μας οδηγήσει σε μια άλλη οικονομική αντιμετώπιση της ύφεσης με μέτρα στήριξης της πραγματικής οικονομίας, όχι μία απλή επιδερμική περικοπή κόστους των μισθών», σημειώνει.

«Φυσικά υπάρχει ανασφάλεια για τη φετινή σεζόν από όλους αλλά αν την επόμενη σεζόν είναι όλα όπως πριν την πανδημία, δεν νομίζω ότι κάποιος που έχει δουλέψει και έχει ένα βιογραφικό θα αντιμετωπίσει κάποιο θέμα» λέει. Παράλληλα, υπογραμμίζει πως «αν θέλουμε να μιλάμε για επανεκκίνηση της ελληνικής οικονομίας δεν γίνεται να μην μιλάμε για επανεκκίνηση του τουρισμού που καλώς ή κακώς είναι η ναυαρχίδα της ελληνικής οικονομίας».

«Η εργοδοτική αυθαιρεσία χτυπάει κόκκινο»

Με μελανά χρώματα σκιαγραφεί στη «ΜτΚ» την κατάσταση στον τομέα της εστίασης ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό - Τουρισμό, Γιώργος Χατζόγλου. «Η κατάσταση είναι τραγική, οι μισοί από τους υπαλλήλους στα καταστήματα εστίασης δεν έχουν γυρίσει στην εργασία τους και παραμένουν οι συμβάσεις τους σε αναστολή, τα καφέ λειτουργούν με ελάχιστους εργαζόμενους, στα εστιατόρια η κατάσταση είναι χειρότερη, πολλά ξενοδοχεία δε θα ανοίξουν ενώ ο κόσμος παραμένει επιφυλακτικός » σημειώνει. Ταυτόχρονα, όπως λέει, πληθαίνουν οι καταγγελίες για εκβιασμούς εργαζομένων από εργοδότες με την εργοδοτική αυθαιρεσία να χτυπά κόκκινο, όπως τονίζει χαρακτηριστικά. Ενδεικτικά αναφέρει ότι «ζητήθηκε από εργαζόμενο να πάρει τα 534 ευρώ που προέβλεπε η αποζημίωση ειδικού σκοπού και να δηλώσει οικειοθελή αποχώρηση».

Η Ομοσπονδία ζητάει από την κυβέρνηση να επαναπροσληφθούν άμεσα όλοι οι εποχικοί εργαζόμενοι και να καλυφθούν πλήρως οι μισθοί και οι εισφορές τους για να μπορέσουν να βγάλουν το χειμώνα. «Το πως θα γίνει αυτό ας το συζητήσει η κυβέρνηση με τους εργοδότες», επισημαίνει. Καταλήγοντας, απευθύνει κάλεσμα για συμμετοχή στο συλλαλητήριο έξω από το υπουργείο Εργασίας στις 10 Ιουνίου.

«Παρά τα χαμόγελα του πρωθυπουργού η εικόνα στις επιχειρήσεις εστίασης δεν είναι καθόλου θετική» υποστηρίζει ο πρόεδρος του Συνδικάτου Επισιτισμού Θεσσαλονίκης Χαλκιδικής, Πιερίας και μέλος του ΠΑΜΕ, Κυριάκος Τσιαούσης. Ο πρόεδρος του ΣΕΤΕΠΕ κάνει λόγο για «εκβιασμό από πολλούς επιχειρηματίες της εστίασης σε βάρος εργαζομένων οι οποίοι αν και φαίνεται ότι έχουν τεθεί σε αναστολή σύμβασης, εργάζονται κανονικά ενώ ανθούν τα φαινόμενα μαύρης εργασίας».

Όπως αναφέρει, πολλές επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν είτε δεν πήραν πίσω πολλούς από τους εργαζομένους που είχαν πριν την πανδημία είτε έχουν θέσει τους περισσότερους υπαλλήλους τους σε καθεστώς αναστολής σύμβασης. Στέκεται ιδιαίτερα στην ανάγκη για την εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης στον τομέα της εστίασης και ζητάει «άμεση απόσυρση των αντεργατικών ΠΝΠ, στήριξη από το κράτος στους εργαζόμενους που θα μείνουν άνεργοι καθώς και κάλυψη του συνόλου μισθών και ασφαλιστικών εισφορών όσων εργάζονται με το κόστος να επιβαρύνει τους εργοδότες».

*Δημοσιεύθηκε στη "ΜτΚ" στις 31 Μαΐου 2020