Την Πέμπτη και την Παρασκευή 15 και 16 Νοεμβρίου αναμένεται η απόφαση των εργαζομένων στην καθαριότητα του δήμου Θεσσαλονίκης για τη συνέχιση των κινητοποιήσεών τους με φόντο τις οφειλές του δήμου σε αμοιβές Κυριακών, αργιών και εξαιρέσιμων καθώς και τη μη χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας, όπως είναι οι μπότες, τα γάντια και άλλα εργαλεία της εργασίας τους.

Παρόλα αυτά, η απόφαση για αποχή από την καθαριότητα τις Κυριακές ισχύει επ’ αόριστον, αρχής γενομένης από τις 18/11, ξεκαθαρίζει μέσω του Makthes.gr ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης.

Ο Κώστας Ξανθόπουλος ενημερώνει ότι το «δίλημμα» των εργαζομένων αφορά ποιες εργάσιμες ημέρες θα προχωρήσουν σε αποχή με τις επικρατέστερες να είναι 26 και 27 Νοεμβρίου ή 3 και 4 Δεκεμβρίου.

«Όταν θα πάρουμε τα ΜΑΠ και όταν θα δώσουν κάποιους μήνες στους εργαζόμενους», τότε μόνο θα σταματήσουν οι κινητοποιήσεις προειδοποιεί ο κ. Ξανθόπουλος.

Μολονότι η κυβέρνηση υποχρέωσε τους δήμους της χώρας να καταβάλλουν σε χρήμα ό,τι δεν είχαν καταβάλλει σε είδος για ΜΑΠ για τα έτη 2012-2016, «από εκεί και πέρα σε είδος δεν έχουν πάρει οι εργαζόμενοι, εκτός από κάποιες φορές κάτι υποτυπώδη. Για να βγει κάποιος να δουλέψει πρέπει να ‘χει ΜΑΠ» λέει ο πρόεδρος του ΣΕΔΘ και προσθέτει πως βάσει νόμου «υποτίθεται θα μπουν κανονικά σε μια ροή οι δήμοι που θα δίνουν τα είδη σε είδος».

Ερωτηθείς πότε προβλέπεται η κατάρτιση των μόνιμων πινάκων για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο πλαίσιο του νόμου 3Κ ο κ. Ξανθόπουλος ισχυρίζεται ότι: «Είναι πολύ αργή η διαδικασία. Υπάρχει μία υπόσχεση από το υπουργείο ότι τέλη του μήνα, αρχές του άλλου θα έχουν πάρει και τους υπόλοιπους. Ευελπιστούμε να είναι έτσι, γιατί αλλιώς υπάρχει μεγάλο πρόβλημα και για τις γιορτές», δεδομένου ότι φέτος σε σχέση με το 2017 «είμαστε 500 άτομα λιγότεροι».

Στο «στρατόπεδο» του δήμου Θεσσαλονίκης ο εντεταλμένος δημοτικός σύμβουλος για την καθαριότητα, Λάζαρος Ζαχαριάδης, αναγνωρίζει το δίκαιο των αιτημάτων των εργαζομένων και εξηγεί, μιλώντας στο Makthes.gr, ότι «ήδη σχεδιάζουμε να αλλάξουμε τα δρομολόγια, ούτως ώστε το Σαββάτο να έχουμε μία μέρα η οποία θα είναι πλήρους εργασίας αποκομιδής, ούτως ώστε η Κυριακή να αντέξει» και να μην εμφανιστούν υπερχειλισμένοι πράσινοι κάδοι.

Βέβαια, λόγω της έλλειψης προσωπικού που ταλανίζει τον δήμο «το πρόβλημα που έχουμε γενικότερα (…) είναι στο σάρωμα του οδοστρώματος και των πεζοδρομίων» καθώς και στα καλαθάκια επί των πεζοδρομίων, όπως παραδέχεται ο εντεταλμένος δημοτικός σύμβουλος για την καθαριότητα του δήμου Θεσσαλονίκης.

Ειδικότερα, «με βάση τις ανάγκες του 2013 είμαστε μείον 200 εργαζόμενους» διαμηνύει ο κ. Ζαχαριάδης και εναποθέτει τις ελπίδες του για ενίσχυση του προσωπικού στην άμεση έκδοση των οριστικών πινάκων του νόμου 3Κ από την πλευρά του ΑΣΕΠ. «Ακούμε διαφορετικές εκτιμήσεις και από κυβερνητικούς παράγοντες για το πότε θα ολοκληρώσει ο ΑΣΕΠ τη διαδικασία ελέγχου» με αποτέλεσμα την αδυναμία προγραμματισμού των αναγκών σύσσωμων των δήμων της χώρας. Πάντως το ΑΣΕΠ επικαλείται υποστελέχωση και φόρτο εργασίας για την καθυστέρηση και για αυτό «το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης έχει ενισχύσει με εργαζόμενους τον ΑΣΕΠ», χωρίς όμως απτά αποτελέσματα μέχρι στιγμής, δηλώνει ο ίδιος.

Σε σχέση με την αγορά των ΜΑΠ εκ μέρους του δήμου Θεσσαλονίκης ο κ. Ζαχαριάδης τονίζει ότι καταβάλλονται προσπάθειες να ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός «το ταχύτερο δυνατό» καθώς «ταλαιπωρεί» τον δήμο τους τελευταίους 18 μήνες. Ο λόγος της καθυστέρησης στη διεξαγωγή του διαγωνισμού έγκειται στο γεγονός ότι «ο νόμος του 2007 που καθορίζει τις τεχνικές προδιαγραφές των ΜΑΠ, είναι ξεπερασμένος. Στην αγορά, δηλαδή, τα συγκεκριμένα είδη που πάμε να αγοράσουμε δεν υπάρχουν» περιγράφει ο κ. Ζαχαριάδης και ως εκ τούτου «η επιτροπή η οποία κάνει τον διαγωνισμό μένει στο γράμμα του νόμου και δεν μπορούμε να βρούμε τα αντίστοιχα που είναι καλύτερα βέβαια, αλλά δεν είναι στις προδιαγραφές που ορίζονται από τον νόμο», συνεχίζει ο ίδιος.