Μικρή μείωση εμφανίζει η ανεργία στην χώρα μας, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ που ολοκληρώθηκε τον Νοέμβριο του 2018. Οι 1.016.600 άνεργοι που υπήρχαν το 2017 μειώθηκαν σε 906.000 το β’ τρίμηνο του 2018, με το ποσοστό να αγγίζει το 19% από το 21,1%. Το ποσοστό θα μπορούσε να αγγίξει ακόμη και το 30%, σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, καθώς δεν υπολογίζεται στη μέτρηση η μείωση του πληθυσμού, λόγω μετανάστευσης. 

Σύμφωνα με την έρευνα, ο πληθυσμός στις ηλικίες 15 έως 19 ετών μειώνεται κατά 29,7 χιλιάδες και σημαντικότερα στις ηλικίες 20 έως 44 ετών κατά 600,3 χιλιάδες. Μειώνεται δηλαδή σημαντικά ο πληθυσμός εργάσιμης ηλικίας, γεγονός που δεν μπορεί να αποδοθεί άμεσα σε δημογραφικούς λόγους, καθώς τέτοιες μεταβολές απαιτούν σημαντικές χρονικές υστερήσεις.

Κατά συνέπεια, αν το ποσοστό του πληθυσμού που εκτιμάται ότι μετανάστευσε είχε παραμείνει στη χώρα ως άνεργο, τότε αφενός το ποσοστό ανεργίας θα ήταν σημαντικά υψηλότερο και θα προσέγγιζε το 30%. 

Η έρευνα της ΓΣΕΕ καταλήγει συμπερασματικά στο ότι η εκτόνωση της ανεργίας οφείλεται στη μετανάστευση των νέων. Το γεγονός αυτό όμως ταυτόχρονα περιορίζει τον ορίζοντα και το βάθος της ανάκαμψης, στερώντας από την οικονομία ειδικευμένο εργατικό δυναμικό παραγωγικής ηλικίας, τόσο από την πλευρά της εργασίας όσο και από την πλευρά της κατανάλωσης.

Επιμένει η ανεργία σε Μακεδονία, Θράκη και Ήπειρο

Στη Μακεδονία, τη Θράκη και την Ήπειρο σημειώνονται τα μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας, δείχνοντας πως σε αυτά τα γεωγραφικά διαμερίσματα το πρόβλημα παραμείνει οξύ. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, τον Νοέμβριο του 2018 στην Ήπειρο και τη Δυτική Μακεδονία το ποσοστό ανεργίας έφτασε το 21,6% και το 19,5 σε Μακεδονία και Θράκη.

Η «ΜτΚ» πραγματοποίησε «αυτοψία» στην περιφερειακή διεύθυνση Κεντρικής Μακεδονίας και Δυτικής Μακεδονίας του ΟΑΕΔ αλλά και σε παραρτήματα του Οργανισμού, προκειμένου να καταγράψει την κατάσταση που επικρατεί σήμερα. Οι ουρές που σχηματίζονταν κάποτε δεν υπάρχουν και αυτό οφείλεται αφενός στο ότι ο Φεβρουάριος ανέκαθεν ήταν ένας μήνας με χαμηλή κινητικότητα και αφετέρου στη δυνατότητα ανανέωσης της κάρτας ανεργίας ηλεκτρονικά. 

Οι πολίτες που πηγαίνουν πλέον στον ΟΑΕΔ κάνουν νέες αιτήσεις για κάρτα ανεργίας ή αναζητούν πληροφορίες για όσα προγράμματα είναι σε εξέλιξη. Στις αίθουσες αναμονής συναντήσαμε κυρίως πολίτες νεαρής ηλικίας, που υπερτερούν σημαντικά έναντι των μεγαλύτερων. Στο παράρτημα του ΟΑΕΔ στη Δωδεκανήσου συναντήσαμε μία 23χρονη, που έκανε πρώτη φορά αίτηση για κάρτα ανεργίας, συνοδευόμενη από τον πατέρα της.

«Είναι η δεύτερη φορά που ερχόμαστε, καθώς την προηγούμενη είχε μεγάλη αναμονή και δεν τα καταφέραμε. Οι νέοι πλέον φεύγουν, οι θέσεις δεν αρκούν, αλλά προσπαθούμε να την κρατήσουμε εδώ» αναφέρει ο πατέρας της 23χρονης, προσπαθώντας να βάλει σε μία σειρά τα απαραίτητα έγγραφα. Η Δέσποινα Κοκοβίδου έχει κάρτα ανεργίας 53 μήνες, αλλά για πρώτη φορά αποφάσισε να ψάξει δουλειά από τα προγράμματα του ΟΑΕΔ την περασμένη Τρίτη.

«Με ενημέρωσαν για όσα προγράμματα μπορώ να κάνω αίτηση, αλλά μου έδωσαν και δυο συστατικές επιστολές, για να περάσω από δυο καταστήματα» αναφέρει η 39χρονη, που έχει πτυχίο βρεφονηπιοκόμου. Διοικητικά στελέχη του Οργανισμού πάντως επισημαίνουν πως τα τελευταία χρόνια τα γραφεία επισκέπτονται «νέοι που έχουν μεγάλη εκπαιδευτική κατάρτιση, αλλά απογοητεύονται από την εικόνα της αγοράς και μεσήλικες που λόγω ηλικίας δεν τους προσλαμβάνουν».

Να μειωθεί η ανεργία με πραγματικά νούμερα

Του Παναγιώτη Τσαραμπουλίδη

Προέδρου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης (Ε.Κ.Θ.)

Η εικόνα για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας στη Βόρεια Ελλάδα είναι αποκαρδιωτική, αυτό εξάλλου προκύπτει και από το ότι οι περιφέρειες της Κεντρικής, Δυτικής και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης βρίσκονται σε εκείνες της περιοχές της Ευρωπαϊκής Ένωσης με το μικρότερο κατά κεφαλήν εισόδημα. 

Τα ποσοστά ανεργίας είναι πολύ υψηλά στη Βόρεια Ελλάδα και η πτώση που διαπιστώνεται από την ΕΛΣΤΑΤ οφείλεται στο ότι ένα πολύ μεγάλο ποσοστό, πάνω από 500 χιλιάδες νέων ανθρώπων αλλά και μεγαλύτερων, έχει φύγει για εργασία στο εξωτερικό. Παράλληλα, δεν έχει γίνει τίποτα το ουσιαστικό, προκειμένου να μειωθεί η ανεργία με πραγματικά νούμερα. 

Η πρόσκαιρη μείωσή της που οφείλεται στη μετατροπή χιλιάδων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής, την αύξηση του τουριστικού προϊόντος, αλλά και στα πολλά προγράμματα που βρίσκονται σε εξέλιξη από το Ευρωπαϊκό Κοινοτικό Ταμείο και από άλλους οργανισμούς της Ε.Ε., δεν λύνουν το πρόβλημα της ανεργίας, καθώς το ζητούμενο είναι η ανάπτυξη.

Στο θέμα των συλλογικών συμβάσεων υπάρχει ουσιαστικό πρόβλημα, διότι αυτά που υποσχόταν η κυβέρνηση για άμεση αποκατάσταση από την πρώτη ημέρα που εκλέχθηκε -την ημέρα της ορκωμοσίας της- για άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, δεν έχουν πραγματοποιηθεί. Η πολύ μικρή αύξηση που δόθηκε και καλύπτει ένα μέρος των απωλειών σε καμία περίπτωση δεν λύνει ουσιαστικά το πρόβλημα και επιπλέον δημιουργεί ασάφειες στο θέμα των τριετιών.

Είμαστε αντίθετοι με την ιδιωτικοποίηση κερδοφόρων οργανισμών της περιοχής, όπως της Εγνατίας οδού, που έχει αποφασίσει ο κ. Σπίρτζης και ζητάμε την άμεση επαναλειτουργία της ΕΛΒΟ, που εδώ και τέσσερα χρόνια, με ευθύνη αυτής της κυβέρνησης, ουσιαστικά υπολειτουργεί, χωρίς να έχει παρθεί καμία ουσιαστική απόφαση για το μέλλον αυτής της επιχείρησης, που θα μπορούσε να αποτελέσει ατμομηχανή ανάπτυξης στην περιοχή μας.

Τέλος, αυτή η κυβέρνηση είναι η μοναδική που έχει αναλάβει να υποκαταστήσει και το ρόλο των συνδικάτων καθώς πώς αλλιώς να εξηγηθεί η επιλογή της να μην αναπτύσσει διάλογο με τα συνδικάτα, αλλά να επιλέγει να συνομιλεί μόνο με τους εργοδότες και να αποφασίζουν από κοινού για τους εργαζόμενους.

*Δημοσιεύθηκε στη "ΜτΚ" στις 3 Μαρτίου 2019