Η πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας με τον ίδιο μισθό και τα ίδια ασφαλιστικά δικαιώματα έχει ξεκινήσει από το 2016 στην Ισλανδία και έχει επεκταθεί και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, όπως στο Ηνωμένο Βασίλειο, και η Ελλάδα βρίσκεται στις επόμενες χώρες.
Θα καταγράφεται η απόδοσή τους, η παραγωγικότητά τους και το όφελος της επιχείρησης, ώστε στο τέλος του πρώτου εξαμήνου της εφαρμογής του προγράμματος να εξαχθούν συμπεράσματα.
Τα οφέλη για τον εργαζόμενο είναι περισσότερος ελεύθερος προσωπικός χρόνος για ξεκούραση και ενασχόληση με την οικογένεια και τις προσωπικές υποθέσεις τους.
Στην Ισπανία, όπου επίσης εφαρμόζεται το πρόγραμμα, δεν έχουν εξαχθεί ακόμη συμπεράσματα για τα αποτελέσματά του, για αυτό και η ισπανική κυβέρνηση δεν συμπεριέλαβε την τετραήμερη εργασία στο προσφάτως ψηφισθέν εργασιακό νομοσχέδιο.
Στην Ελλάδα τώρα, η νομοθεσία δεν προβλέπει λιγότερες ημέρες εργασίας χωρίς μείωση μισθού, κάτι το οποίο μένει να φανεί εάν θα αλλάξει, ώστε η χώρα να προχωρήσει στην εφαρμογή του μέτρου. Η ισχύουσα νομοθεσία έχει διαμορφωθεί κατά τα χρόνια των μνημονίων.
Δείτε το βίντεο: