Της Δήμητρας Τσαμποδήμου

Κι ενώ όλα έμοιαζαν έτοιμα να προχωρήσουν και να γίνουν επιτέλους οι προκηρύξεις των συμβάσεων εργασίας, ώστε τον Σεπτέμβριο όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις να καλύψουν τα κενά που άφησε η μαζική αποχώρηση, η υπογραφή του Γιώργου Παπακωνσταντίνου που εκκρεμούσε όχι μόνο δεν μπήκε, αλλά άλλαξε τα δεδομένα. Όταν, λοιπόν, ο υπουργός Οικονομικών ενημερώθηκε για το κόστος που θα έχουν στα δημόσια ταμεία οι αμοιβές των 800 συμβασιούχων, αριθμού δηλαδή μειωμένου ήδη κατά 30% από εκείνο του περασμένου Δεκέμβρη, απεφάνθη πως είναι αντίστοιχο του παλαιότερου, επομένως πρέπει να μειωθεί περαιτέρω ο αριθμός των συμβάσεων. Έτσι, κατόπιν διαπραγμάτευσης χάνονται 100 θέσεις, δηλαδή οι νέοι συμβασιούχοι θα είναι 700 αντί 800 που είχαν ανακοινωθεί αρχικά. Το πρόβλημα προέκυψε καθώς μέχρι τον περασμένο Ιούνιο οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι απασχολούνταν στην ΕΡΤ με συμβάσεις έργου, ενώ η προκήρυξη που αναμένεται θα προβλέπει συμβάσεις εργασίας, το οποίο σημαίνει πως όλοι θα πληρώνονται με βάση τη συλλογική σύμβαση, επομένως το ποσό είναι αυξημένο.

Επιστολή ΕΣΗΕΜ-Θ
Το κυριότερο πρόβλημα εντοπίζεται στην ΕΡΤ3, η οποία και πριν από τη νέα κατάσταση θα κατάφερνε με δυσκολία να αντεπεξέλθει στο πρόγραμμα των ραδιοφώνων και της τηλεόρασης μιας και οι 86 νέες συμβάσεις ήταν πολύ λίγες. Την κατάσταση στα χέρια της παίρνει η ΕΣΗΕΜ-Θ που ετοιμάζει επιστολή προς το δ.σ. της ΕΡΤ, ζητώντας να μη μειωθούν οι θέσεις του τρίτου καναλιού, ενώ ήδη έχει σημειωθεί μεγάλη καθυστέρηση στην προκήρυξη των επίμαχων θέσεων και οι νέοι συνεργάτες δεν πρόκειται να πιάσουν δουλειά πριν από τον Οκτώβριο.

Σχέδιο νόμου
Την ίδια ώρα, κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου για την ΕΡΤ, που προβλέπει τον διαχωρισμό των προσώπων του προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου, με ισχυρό πρόσωπο τον δεύτερο. Επιπλέον, οι οικονομικές αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου και των γενικών διευθυντών θα καθορίζονται εφεξής με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Πολιτισμού.